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【向交通科創領航企業闊步邁進】集團公司2022年工作會議順利召開


作者:廣西交科 發布時間:2022-01-27  瀏覽:



1月26日下午,集團公司召開2022年工作會議,總結2021年工作,布置2022年工作任務。集團公司黨委書記、董事長林家勝出席會議。集團公司總經理、黨委副書記、副董事長劉信華主持會議。

圖為集團公司黨委書記、董事長林家勝作工作報告

林家勝在會上作《深化改革促轉型  創新驅動謀發展 向打造交通科創領航企業目標闊步邁進》工作報告,指出2022年是黨的二十大召開之年,是全面貫徹自治區第十二次黨代會精神的開局之年,也是我們落實“十四五”發展規劃、建設高質量發展新交科的關鍵之年;要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,在北投集團的堅強領導下,踔厲奮發,篤行不怠,奮力推動集團公司實現高質量發展,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

圖為集團公司總經理、黨委副書記、副董事長劉信華主持會議

劉信華在會上指出,要把學習貫徹落實好會議精神作為當前首要任務,學習好、領會好、貫徹好、落實好會議精神;充分結合各自部門及單位實際,進一步細化分解任務,采取各項保障措施,全力確保任務落實落地;轉變觀念,攻堅克難,力爭實現今年各項工作開門紅。

報告指出集團公司2021年堅持高質量發展,推動形成智能交通、勘察設計、咨詢檢測、市政環保、信息化(大數據)、戰略新興產業六大板塊協同發展格局,實現了經濟運行穩中精進“態勢好;做到了企業改革有力推進“成色足”,完成57項“科改”任務中的52項,被自治區國資委推薦申報國家級“科改示范企業”,承擔編制了北投集團《“十四五”科技創新規劃》《改革三年行動科技創新實施方案;呈現出創新驅動多點突破“活力強”,形成“4室3站11中心11載體 ”的科技創新集群;推動了企業形象大幅提升“顏值高”,榮登自治區高新技術企業創新活力十強第一、百強第二、創新能力十強第二,獲評全國“新時代黨建+企業文化示范單位”,獲“全區數字廣西建設和政務服務工作突出貢獻獎”等多項榮譽。

報告就2022年工作作出具體部署,一是搶抓重大發展機遇,全力打造“實力交科”,堅持以市場為導向,著力構建“一軸六核”業務格局,積極拓展“軸外”發展空間,加快“走出去”步伐,推動業務數字化轉型,著力打造高端智慧交通、試驗檢測、養護技術服務等系列品牌,謀求企業綜合實力大提升、大發展;二是強化自主創新能力,全力打造“智慧交科”,深入開展北投集團“科技創新示范方案”試點實施工作,加快形成一批標準化、可推廣的創新成果,不斷提升自主科技創新能力,推動“智慧交科”建設提級換擋;三是深化全面改革攻堅,全力打造“活力交科”,推進國企改革三年行動、科改示范行動等各項改革任務,推動黨建工作與生產經營深度融合,加快完善“三會一層”權責清單,開展“子公司管理提升年”活動,積極打造“數智交科”,以數字手段實現“一軸六核”業務格局協同發展;四是嚴守風險防控紅線,全力打造“和諧交科”,時刻繃緊疫情防控這根弦,持續完善安全預防防控體系,健全全員安全生產責任制,提高質量管理水平,提升風險預警能力和化解能力,不斷夯實企業持續、和諧、健康發展根基;五是深化“智匯”黨建品牌,全力打造“先鋒交科”,深化黨的政治建設、基層黨組織建設、“智匯”文化建設、黨風廉政建設、干部隊伍建設,不斷提升黨建工作質量,推動實現企業強本固基;六是堅持以人為本理念,全力打造“幸福交科”,堅持改革與穩定協調推進,堅持營造奮發有為的發展氛圍,堅持全心全意依靠全體員工,努力讓大家都能成為受人尊敬、令人羨慕的“幸福交科人”。

集團公司領導班子成員、中層管理人員和員工代表150余人參加會議。會議向全體員工發出號召:站在全力奔赴第二個百年奮斗目標的歷史關口,集團公司只有接續奮斗永不止步,用腳踏實地的足跡,勇于創新的魄力,擔當作為的底氣,創造更多無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的新業績。2022,讓我們一起向未來!

圖為會議現場

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