羅靜出席咨詢公司一屆二次“雙代會”

3月17-18日，集團公司直屬企業廣西交科工程咨詢有限公司（以下簡稱“咨詢公司”）召開一屆二次職工代表大會暨一屆二次工會會員代表大會。集團公司黨委副書記、工會主席羅靜出席會議并指導。

羅靜充分肯定了2021年咨詢公司取得的出色成績以及全體員工的辛勤付出，希望咨詢公司以此次雙代會為新起點，在不斷鞏固傳統監理業務的基礎上，主動適應外部環境，探索出一條轉型升級、高質量發展的新路子，努力打造成為區內領先、區域知名的全過程咨詢服務型企業。羅靜強調，一是要注重領導班子自身建設，真抓實干當好企業轉型發展的“領路人”；二是要強化責任意識，以務實的思路和舉措推動企業高質量發展；三是要抓好質量、安全和疫情防控工作，為打造交科品牌貢獻力量；四是要加強基層組織建設，以黨建引領提升企業經營管理水平。

會議審議了咨詢公司2022年工作報告、2022年工會工作報告、經費審查工作報告，通過了《員工薪酬管理辦法》《工會經費管理暫行辦法》《工會文體工作管理暫行辦法》等6項制度，改選了工會經費審查委員會委員，與各部門、項目辦負責人簽訂了《2022年度經營目標管理責任書》《2022年度黨風廉政建設責任書》《2022年度安全生產目標管理責任書》，同時表彰了2021年度先進集體和先進個人。

咨詢公司此次雙代會的順利召開，不僅在公司范圍內形成了真抓實干、奮勇爭先的濃厚氛圍，同時進一步統一廣大干部職工的思想、凝聚共識，為咨詢公司加快轉型升級，實現高質量發展注入強勁動能。

咨詢公司外部董事、監事、派駐紀檢監察專員，咨詢公司相關部門負責人參加會議。（咨詢公司 容凱薇）

圖為集團公司羅靜副書記出席會議并作現場指導發言

圖為咨詢公司董事長做工作報告

圖為會議現場

圖為咨詢公司董事長、總經理分別與部門負責人簽訂責任書

圖為表彰獲獎集體和個人